引進外籍生來台學農將可解決台灣農業人口斷層問題

在AI產業在台灣成為主流後，以農立國的台灣出現從事農業的嚴重斷層，基此，本文筆者建議農業勞動力可以由擴大試辦外籍生來台一邊受教育一邊從事農業學習，一策破雙怨，解決大學招生問題與讓這些外籍生未來返國後成為台灣國際品牌的代言人與最佳外交軟實力。

基本上，在台灣AI產業發展同時，農業缺工問題成為了新的人力資源不均的問題，除鼓勵台灣青農返鄉從事農業工作外，亦可以以補充性原則，建議勞動部辦理擴大試辦外國生從事農業勞務工作協助農業基層勞力短缺的問題；而再從社會結構之安定性探討，台灣農村之社會結構，有某部分功能流失如家庭功能流失，也認為相關當局須思考改善的問題例如：目前農業大部分是老年人耕作，如何注入新血，也讓面對嚴重少子化、學生來源不足而形成教育資源被閒置的資源浪費問題可以藉由引進外籍生投入農業，將是解決問題的另一最佳選項。

綜上，從執政者立場去考量，如何結合在地文創產業與農業，讓農民在非耕作時間以實務經驗培育外籍生耕種技巧傳授是最重要的課題，政府或大學給農民補助亦能活化當地地方文化建設或另類外籍生投入農村之觀光產業，讓農民、政府、學校、將面臨資遣之師資與少子化務農人口斷層可獲得解決，而這些外籍生畢業後，除了可以選擇在台灣從事農業生產外，如回國後將是台灣外交間接的軟實力，因為隨著這些返國外籍生增加，相對其影響力就更是台灣國際外交重要的夥伴與來源，而這正是管理學裡一策破雙怨，不但解決務農人口斷層亦可增加台灣外交延伸！